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Our Method

歐賽斯方法論【鍥子】

歐賽斯渴望與眾不同。

歐賽斯渴望成為立意高遠、格局宏大、思維深邃、洞察深刻、商業敏銳,渾身上下又充滿了創新的氣息的公司。

歐賽斯研究的是新時代背景下,面向新消費者,在媒體環境下的品牌及營銷突破之道;

1、泛90后消費群體崛起,消費升級的背景下,消費者主權大幅度提升背景下的品牌及營銷突破之道;

2、品牌傳播發生深度變革,傳播主陣地從電視端向移動端轉型時代背景下的品牌及營銷突破之道;

3、品牌傳播背景噪音指數級上升,消費者品牌接觸點大幅度增加的時代背景下的品牌及營銷突破之道;


一個以產品為核心的時代坍塌了,一個以消費者為核心的時代到來了,企業與消費者一起進入了一個數字化生存的時代。底層的邏輯變了,一切都要變,世界的變化比想象得還要快。商業模式迭代的速度正在加速,品牌的發展必須與技術思維想結合了。一個通過新思維、新策略、新創意、新營銷用突破性的想法在新時代創造大品牌。就新大品牌的時代到來了,這就是歐賽斯要做的所有事情。

歐賽斯不認為自己單純是一家策劃公司,或者說是一家創意公司,或者說是一家數字營銷公司,歐賽斯更愿意認為自己是一家戰略與技術驅動型的品牌咨詢創意公司。歐賽斯認為當咨詢顧問懂得創意的時候是偉大的;歐賽斯認為當品牌開始擁抱數字化手段的時候是偉大的;歐賽斯是認為當嚴謹的商業邏輯與腦洞打開的創意發想相結合是偉大的;歐賽斯認為系統化的品牌咨詢與前沿的技術相結合是偉大的;歐賽斯立志于用前瞻性的視野、時代發展的高度、對商業深刻的理解及洞察構筑歐賽斯獨的方法論體系。


歐賽斯渴望用當先的思想、正確的方法及多元化優秀的人才武裝自己。歐賽斯努力工作、深度學習,歐賽斯開放、共享、迭代、跨界,建立一個“以奮斗者為本”的學習型組織,打造一個“不斷迭代、兼收并蓄”自我更新的知識管理體系。


歐賽斯認為要達到以上目的,需要實現統一及多元矛盾統一。統一即六大統一:價值觀統一、文化統一、方法論統一、形象統一、管理統一、財務統一。多元即人才多元、團隊多元、策略多元、創意多元、風格多元、設計多元。


歐賽斯認為思想是戰略、策略、創意及設計背后的根本源動力。思想產品及成功案例是歐賽斯的追求目標,也是本質。


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